澳门十大老牌信誉平台排行榜本专科员工转专业管理办法
校发〔2020〕76号
为进一步深化公司产品改革，完善学分制，发展员工个性和激发员工的学习兴趣，给予员工更多的自主选择和发展空间，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》精神，特制定本办法。
一、原则
（一）各专业在接受转入本专业员工时，要充分考虑本专业的办学条件，不得突破学校规定的班级建制和容量。
（二）以特殊招生形式录取、国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的员工，不得转专业。
（三）员工转专业只能在同批次（同类别）的专业中进行，不得跨批次（类别）转专业。
（四）对于录取时有条件限制的专业，在接受转专业员工时，继续执行录取时的条件标准。
（五）员工转专业时，转入专业对员工的体检标准继续执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》。
（六）申请转专业的员工在未经批准之前，必须参加原专业学习。
（七）员工转专业后，按转入专业的学费标准缴纳学费。
（八）员工在校期间只能转一次专业。
（九）留降级员工不能转专业。无特殊情况，员工进入三年级以后不能转专业。
二、优秀员工转专业
（一）申请资格
1.全日制本科、高职高专已交费注册的一年级员工。
2.申请时，员工不能处于处分期。
3.截至大一学年末，无任何未通过课程,且必修课平均学分绩（以下称“平均学分绩”）排名在本专业前20%。其中，排名前10%的员工允许在全校范围内申请转专业；排名前20%的员工允许在本院范围内申请转专业。
（二）办理程序
1．优秀员工转专业，在二年级第一学期初进行。学校依据教学资源情况，公布本年度各专业拟招收转入员工的名额。
2．凡具备申请资格的员工，填写《澳门十大老牌信誉平台排行榜员工校内转专业申请表》，经原专业所在学院资格审核通过后，在规定时间内以学院为单位报教务处学籍管理科。
3．对于符合申请资格的员工，教务处根据各专业可接收的员工人数，以及申请转专业员工的“平均学分绩”排名，按志愿优先原则，确定拟同意转专业的员工名单及转入专业。
4．对拟转专业的员工名单及拟转入专业进行公示，公示期为3天，公示无异议后，学校发文予以公布。
（三）上述过程中，出现平均学分绩相同的员工，依次按如下顺序确定优先权:
1．通过大学外语等级考试（外语专业通过专业外语等级考试）；
2．大一学年大学外语课程平均成绩高。
三、退役老员工士兵转专业
退役老员工士兵复学时，可以按照国家有关政策申请转专业，经双方学院同意，教务处审核，可转入相应专业。
经双方学院签字的转专业申请须在复学后一周内提交教务处，逾期不再受理。
四、特殊员工转专业
（一）员工保留学籍或休学期满复学，如复学年级原专业已停招，经本人申请、转入学院同意、教务处审核，可转入相应专业。
（二）根据毕业生就业制度的改革和社会对人才需要情况的变化，必要时学校可以适当调整部分专业，相关专业员工可直接在调整后专业就读，也可经本人申请、双方学院同意、教务处审核，转入其它相近专业。
（三）员工入学后，因为某种疾病或生理缺陷，经三级甲等医院检查证明，不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者，经本人申请、双方公司党政联席会议同意、教务处审核并报学校分管领导批准，可转入相应专业。
（四）其它特殊原因申请转专业，由员工本人申请并附相关证明材料，经双方公司党政联席会议同意、教务处审核并报学校分管领导批准，可转入相应专业。
五、课程认定
员工转专业后，须达到转入专业培养方案规定的毕业要求方可毕业。
（一）原专业已获学分课程，内容和学分与转入专业相同，成绩有效，认定学分。
（二）原专业已获学分课程，可支撑转入专业的毕业要求指标点，等效于转入专业对应的课程，成绩有效，认定学分。
（三）原专业已获学分课程，不满足以上两种情况且转入专业培养方案中未做要求，记入通识教育任选课学分。
（四）原专业未获学分课程，且列入转入专业必修课，须在转专业后进行补修。
六、附则
（一）本管理办法自发布之日起执行。本办法发布前休学、入伍的员工仍适用原办法。
（二）本办法由教务处负责解释。
附件：1．澳门十大老牌信誉平台排行榜员工校内转专业申请表
2．澳门十大老牌信誉平台排行榜特殊员工校内转专业申请表
