十大赌博老品牌网站员工理论学习考核制度条例

1、学习小组组长、副组长负责组织小组认真学习党章及党的基本理论知识，做好学习记录，于学期末统一上交；并配合工作人员完成学习小组的考勤和考核工作。

2、员工参加理论学习须做好学习笔记，于期末统一上交；每学期完成一篇学习心得。遵守理论学习课制度，服从工作人员的管理及安排。

3、员工的理论学习情况作为团组织推优、以及入党积极分子、发展对象、预备党员培养考察的重要参考内容。

4、设 “优秀理论学习小组”评优表彰奖项，每学期一评。

5、员工学习理论情况的考察包括：

（1）员工学习理论考核满分为100分。

（2）考勤：考勤占总成绩50%，每迟到早退一次减3分，每缺勤一次减10分，学员每学期无故缺勤两次以上则视为本学期理论学习课不及格。

（3）学习笔记：学习笔记占总成绩30%，要求笔记分次记录，学习内容详实，字迹工整，包含本学期理论学习课的所有内容。

（4）学习心得：学习心得占总成绩20%，要求手写，字迹工整。字数不少于1500字，不得抄袭。

（5）员工须认真参加理论学习，学习态度端正，积极参与讨论和发言。

7、优秀理论学习小组考核条例  

（1）组织情况：学习形式丰富多样，学习气氛良好，员工积极参与理论学习。

（2）考勤：小组成员出勤率较高，没有无故缺勤状况。

（3）课堂表现：要求学员认真参与学习，遵守学习纪律。

（4）学习笔记及心得：小组成员上交笔记、学习心得情况良好，须认真积极，内容真实，字迹整洁，无抄袭情况。

（5）小组学习记录：要求记录内容完整、真实，不弄虚作假，并有党员签名。

（6）纪律：员工须遵守条例制度，有组织纪律性，无违纪情况。